Zarządzanie zespołami hybrydowymi

Udostępnij strone

REKRUTACJA ONLINE

  1. Rodzaj studiów:
    studia podyplomowe
  2. Tryb studiów:
    niestacjonarne
  3. Język wykładowy:
    polski
  4. Czas trwania studiów:
    1 rok (2 semestry)
  5. Planowane rozpoczęcie zajęć:
    jesień 2021 r.

 

 

Zarządzanie zespołami hybrydowymi to jedyne studia podyplomowe w Polsce, które łączą teoretyczne i praktyczne umiejętności zarządzania zespołami hybrydowymi, super-zespołami (wyposażonymi w inteligentne i kreatywne rozwiązania cyfrowe oraz komunikacyjne), innowacyjnymi, wielokulturowymi, zautomatyzowanymi i rozproszonymi w szybko rozwijającym się społeczeństwie cyfrowym w oparciu o high-tech industry i inteligentne procesy komunikacyjne. Podejmują biznesową i etyczną relację „człowiek-robot”. Uczą zrozumienia zależności i interferencji zmieniających się sposobów wykonywania pracy i zarządzania procesami zespołowymi z dużym naciskiem praktycznym na poszerzanie umiejętności liderskich.

Dzięki tym studiom dołączysz do grona specjalistów, którzy odważnie tworzą kanały komunikacji i rozwoju biznesu tam, gdzie człowiek spotyka się z wirtualną rzeczywistością, robotyzacją procesów oraz innym człowiekiem o odmiennej tradycji, języku i sposobie myślenia.

Od samego początku studiów doświadczysz hybrydowej relacji z innymi ludźmi (studentami, profesorami, praktykami), których łączy jeden cel – radość uczenia się i wdrażania wiodących metodyk przyszłości, które odmienią raz na zawsze ścieżkę Twojego rozwoju zawodowego.

Jeśli jesteś gotowa/y na zmianę zapraszamy na studia.

 

Twoje 4 kroki do kariery
1
Poznaj trendy
Nie tylko doświadczysz nowych narzędzi i technik pracy z zespołami, ale zrozumiesz filozoficzne aspekty cyfrowej zmiany i nowych form budowania relacji międzyludzkich w społeczeństwie sieciowym. Z łatwością połączysz pracę w środowisku wielozespołowym i zrobotyzowanym, tak w środowiskach startupowych i lokalnych, jak i w dużych przedsiębiorstwach i klastrach o charakterze międzynarodowym i wielokulturowym różnych branż.
2
Poznaj techniki i narzędzia
Będziesz przygotowana/y do prowadzenia innowacyjnych zespołów na każdym etapie biznesu, umiejętnie dobierając kanały komunikacji i przygotowując zmianę digitalizującą procesy w zespołach hybrydowych.
3
Ucz się od praktyków
Wiedza ekspercka i innowacyjne podejście do edukacji – nasi eksperci to naukowcy akademiccy i badacze o wieloletnim doświadczeniu zawodowym i edukacyjnym. To także dyplomaci i twórcy biznesów, liderzy transformacji cyfrowej, którzy przekazywaną wiedzę wykorzystują w doświadczeniu/często w swojej pracy pozauczelnianej i potrafią efektywnie przekazać nawet najbardziej skomplikowane zjawiska cyfrowej rzeczywistości.
4
Ucz się w praktyce
Swoją wiedzę i umiejętności sprawdzisz podczas ćwiczeń i warsztatów. Przekonasz się, jak to jest stanąć twarzą w twarz (online i offline) z mocnym negocjatorem w zespole i/lub partnerem zagranicznym. Spróbujesz przeprowadzić zmianę technologiczną i komunikacyjną w swoich własnych zespołach, na których będziesz praktykować umiejętności liderskie i techniki zarządzania procesami.

 

Atuty:

  • poznasz narzędzia i umiejętności miękkie efektywnego układania grafików pracy zespołów rozproszonych wielokulturowych oraz zwinnej samoorganizacji pracy zespołów;
  • poznasz najnowsze aplikacje, narzędzia cyfrowe i rozszerzające rzeczywistość do mierzenia efektywności pracy zespołów, facylitacji grup, sprawnej komunikacji i analizy danych, wsparte także urządzeniami inteligentnymi, które nie tylko automatyzują procesualność zadań, ale stają się częścią grupy w postaci wyspecjalizowanych robotów, maszyn i cyborgów;
  • poznasz najnowsze badania dotyczące wpływu języka i konstrukcji psychosomatycznej na sposób myślenia i rozumienia rzeczywistości oraz budowania poczucia swojej tożsamości, osobowości, świadomości i relacji z innymi;
  • zrozumiesz mechanizmy łączące ludzi i relacje budujące więzi na płaszczyźnie psychologicznej, filozoficznej i kulturowej;
  • zrozumiesz mechanizmy relacji „człowiek-robot” oraz relacji „człowiek-komputer”;
  • doświadczysz nowych narzędzi i technik pracy z zespołami, a także zrozumiesz filozoficzne aspekty cyfrowej zmiany i nowych form budowania relacji międzyludzkich w społeczeństwie sieciowym;
  • nauczysz się integrować zespoły w sieci i angażować je w tworzenie wewnętrznego wizerunku firmy, dzięki znajomości podstawowych i zaawansowanych technik komunikacyjnych (social media, SEM, SEO, blogi wewnętrzne, aplikacje wspomagające przesyłanie dużych danych);
  • zajęcia prowadzone są w koncepcji hybrydowej i/lub dostosowane do obecnej sytuacji gospodarczej z wykorzystaniem nowoczesnych technik kształcenia na odległość (jesteśmy na trzech platformach szkoleniowych: MS Teams, Wirtualna Uczelnia i Moodle;
  • seminarium dyplomowe będzie okazją do otwartej dyskusji oraz stworzenia pracy w oparciu o innowacyjne metody komunikacji i zarządzania tak w praktyce, jak i w teorii – będzie przyczynkiem do wejścia na zupełnie nową ścieżkę rozwoju zawodowego i intelektualnego.

 


 

Zdobędziesz wiedzę w zakresie:

  • komunikacji sieciowej, hybrydowej, rozproszonej i super-komunikacji;
  • powstawania i trwałości zespołów projektowych, talentów w grupie i liderów sytuacyjnych;
  • analizy i pomiarów efektywności pracy zespołów oraz procesów automatycznych;
  • podstaw AI, transhumanizmu, cyfryzacji i automatyzacji biznesu;
  • etyki pracy zespołowej i super-zespołów;
  • wyższych form zarządzania i komunikacji wewnętrznej opartej o najnowsze rozwiązania technologiczne, rozszerzające rzeczywistość;
  • negocjacji, mediacji, sposobów myślenia w języku i komunikacji psychosomatycznej;
  • globalizacji, migracji i cyfryzacji życia.

 

Zdobędziesz kompetencje praktyczne w dziedzinach:

  • zarządzania zespołem wirtualnym, rozproszonym, hybrydowym i super-zespołem;
  • zarządzania procesami automatycznymi w zespołach innowacyjnych, wspomaganych przez AI i roboty;
  • zarządzania zmianą, talentami, różnorodnością i transgresyjną naturą zespołów;
  • skutecznej komunikacji w środowiskach wielokulturowych, cyfrowych i robotycznych;
  • rozwiązywania konfliktów, prowadzenia skutecznej mediacji i negocjacji, zarządzania kompetencjami w zespołach przyszłości;
  • zaawansowanych technik badań jakościowych i ilościowych;
  • przygotowywania koncepcji i wdrażania komunikacji wewnętrznej, perswazyjnej oraz psychosomatycznej;
  • zarządzania wiedzą i własnością intelektualną;
  • związanych z rozwojem talentów i rekrutacją pracowników na stanowiska przyszłości;
  • rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie i zapobiegania problemów we współpracy „człowiek-robot”.

 

Do kogo są kierowane studia:
Zarządzanie zespołami hybrydowymi to kierunek podyplomowy przeznaczony dla przyszłych managerów, kierowników i liderów nowoczesnych zespołów kooperatywnych i super-zespołów (m.in. zautomatyzowanych, inteligentnych, kognitywnych); specjalistów komunikacji w zespołach wielokulturowych różnych branż i metodyk projektowych (jedne z nielicznych studiów przygotowujące do pracy w środowiskach zwinnych i metodykach QMR). To także studia dla wizjonerów i kreatorów nowych stanowisk pracy w oparciu o przewidywania i analizy talentów na potrzeby konkretnych projektów, tworzonych przez zespoły ludzi oraz sztuczne organizmy cybernetyczne i wiralne programy.
Dzięki tym studiom dołączysz do grona specjalistów, którzy odważnie tworzą kanały komunikacji i rozwoju biznesu tam, gdzie człowiek spotyka się z wirtualną rzeczywistością, robotyzacją procesów oraz innym człowiekiem o odmiennej tradycji, języku i sposobie myślenia.
 

Perspektywy zawodowe:

  • instytucje naukowe i badawcze;
  • przedsiębiorstwa międzynarodowe i klastry;
  • start-upy i zespoły innowacyjne;
  • działy komunikacji, HR i rozwoju;
  • stanowiska menedżerskie i kierownicze w zespołach zwinnych i tradycyjnych;
  • konsulting biznesowy i doradztwo komunikacyjne;
  • coach i trener komunikacji, negocjacji i mediacji w biznesie;
  • leader zespołów zintegrowanych i super-zespołów;
  • specjalista komunikacji wewnętrznej;
  • specjalista ds. komunikacji zautomatyzowanej i rozszerzonej;
  • specjalista ds. komunikacji w super-zespołach;
  • specjalista ds. wdrażania zmian oraz komunikacji w różnych metodykach pracy zespołowej;
  • manager innowacyjnej komunikacji w środowisku cyfrowym i mieszanym;
  • ekspert ds. rozwoju i komunikacji wewnętrznej w innowacyjnym środowisku biznesowym, naukowym i w projektach społecznych;
  • manager ds. personalnych;
  • konsultant w firmach doradztwa personalnego.

 

Kontakt

Dział Rekrutacji Collegium Civitas

22 656 71 89
pok. 1210, 12 piętro
Pałac Kultury i Nauki
pl. Defilad 1, 00-901 Warszawa