- Rodzaj studiów:studia podyplomowe
- Tryb studiów:grupa I i III – niestacjonarne, zajęcia w siedzibie uczelni, grupa II – pon-wt, online
- Język wykładowy:polski
- Czas trwania studiów:1 rok (2 semestry)
- Planowane rozpoczęcie zajęć:październik 2025
Studia podyplomowe „Porozumienie bez Przemocy wg Marshalla B. Rosenberga” to szansa na zdobycie praktycznych umiejętności komunikacji opartej na empatii i szacunku. Nauczysz się budować zdrowe relacje i efektywnie zarządzać zespołami, rozwijając kompetencje niezbędne zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Program umożliwia także rozpoczęcie certyfikacji na trenera NVC, otwierając nowe możliwości rozwoju zawodowego.
Czego się nauczysz?
1
Poznasz trendy NVC
Dowiesz się, jak stosować Porozumienie bez Przemocy w życiu codziennym i zawodowym, ucząc się najnowszych metod skutecznej komunikacji opartej na empatii i szacunku.
2
Metody komunikacji empatycznej
Poznasz podstawowe założenia NVC dance floor, metody pracy z ciałem, modele transformacji przekonań i postaw, podstawy mediacji, a także wprowadzenie do coachingu.
3
Uczysz się od ekspertów
Twoimi mentorkami będą certyfikowane trenerki NVC z doświadczeniem, które wprowadzą Cię w praktyczne zastosowanie metody i wesprą w rozwoju umiejętności.
4
Praktyczne warsztaty
Zajęcia oparte na ćwiczeniach, scenkach i case studies pozwolą Ci aktywnie rozwijać kompetencje komunikacyjne i lepiej przyswajać zdobytą wiedzę.
5
Przygotowanie do certyfikacji
Program może być pierwszym krokiem do międzynarodowej certyfikacji NVC, otwierając drzwi do profesjonalnego rozwoju i pracy z tą metodą.
Studia podyplomowe są przeznaczone dla osób, które:
- są liderami zespołów i organizacji – Chcą rozwijać przywództwo oparte na empatii i potrzebach, budując motywujące, wspierające oraz efektywne środowisko pracy, które sprzyja zaangażowaniu i współpracy.
- pracują w działach HR – Poszukują praktycznych narzędzi i inspiracji, aby wdrażać Porozumienie bez Przemocy w kulturze firmy, poprawiać komunikację i skuteczniej wspierać pracowników oraz zmiany organizacyjne.
- funkcjonują w zespołach i projektach – Chcą podnieść swoje kompetencje komunikacyjne, uczyć się rozwiązywać konflikty z poszanowaniem potrzeb oraz budować lepsze relacje, co przekłada się na efektywność i satysfakcję z pracy.
- zarządzają projektami w dynamicznym środowisku – Potrzebują narzędzi do tworzenia zespołów odpornych na zmiany i presję, zdolnych do współpracy opartej na wzajemnym zrozumieniu i wsparciu.
- odpowiadają za kulturę organizacyjną i komunikację wewnętrzną – Chcą świadomie kształtować atmosferę opartą na zaufaniu i dialogu, zwiększając tym samym zaangażowanie pracowników i efektywność komunikacji.
- szukają nowych ścieżek rozwoju i przebranżowienia – Mają ambicję zostać trenerkami lub trenerami NVC, rozwijać się zawodowo w obszarze komunikacji i mediacji lub poszerzać swoje kompetencje o metody wspierające transformację i rozwiązywanie konfliktów.
- dążą do harmonii w relacjach prywatnych i zawodowych – Chcą wzbogacić swoje umiejętności interpersonalne, które pozytywnie wpływają na wszystkie obszary życia, od codziennych kontaktów po wymagające sytuacje w pracy.
Partner kierunku:
Studia objęte są patronatem Centrum Life Coaching Polska.
Kontakt
Biuro Rekrutacji Uniwersytetu Civitas
22 656 71 89
pok. 1251,
Pałac Kultury i Nauki, 12 p.
pl. Defilad 1, 00-901 Warszawa