Manager CSR

Udostępnij strone

Program i harmonogram

Program studiów* obejmuje 160 godzin dydaktycznych realizowanych przez dwa semestry w trybie niestacjonarnym. Jest to 10 zjazdów sobotnio-niedzielnych, średnio 1 zjazd w miesiącu.

Język wykładowy:  polski (na studiach wykorzystywane są materiały anglojęzyczne)

Ramowy program Studiów:*

Cały program jest przemyślany i prowadzi słuchacza krok po kroku, od ogółu do szczegółu, rozwijając nie tylko wiedzę w zakresie CSR i zrównoważonego rozwoju, ale i praktyczne umiejętności.

 

MODUŁ I. ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ I CSR:

Cały program jest przemyślany i prowadzi słuchacza krok po kroku, od ogółu do szczegółu, rozwijając nie tylko wiedzę w zakresie CSR i zrównoważonego rozwoju, ale i praktyczne umiejętności. Zajęcia i zaliczenia są rozłożone w taki sposób, żeby osoby, które pracują, bądź mają podopiecznych spokojnie mogły sobie poradzić.

 
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ I CSR

  • Zrównoważony rozwój – kluczowe założenia, pojęcia, akty prawne i inicjatywy z perspektywy managera CSR
  • Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ 2015-2030 (tzw. SDGs) – ich geneza, założenia, realizacja w Polsce i zagranicą
  • Myślenie systemowe i wdrażanie jego zasad  w praktyce (jesteśmy jedynymi studiami, na których uczysz się rozumienia myślenia systemowego poprzez grę symulacyjną)
  • CSR – idea, definicja, poziom rozwoju,  inicjatywy polskie i międzynarodowe ważne z perspektywy menedżera CSR – najważniejsze standardy, normy.
  • Instytucjonalne ramy – rządowe ramy wspierania odpowiedzialnego zarządzania jak i społecznie odpowiedzialna administracja

 

ZARZĄDZANIE CSR W ORGANIZACJI

Zajęcia w ramach tego przedmiotu obejmują największą liczbę zajęć i koncentrują się poszczególnych obszarach zarządzania. Na każdych zajęciach słuchacz dowiaduje się jak danych obszar wygląda z poziomu standardów oraz poznaje rozwiązania praktyczne.

  • Zarządzanie środowiskowe
  • Zaangażowanie społeczne
  • Odpowiedzialny łańcuch dostaw
  • Prawa człowieka – jako pierwsi wprowadziliśmy zajęcia z tego obszaru!
  • Odpowiedzialne praktyki w miejscu pracy
  • Kwestie konsumenckie i klienckie
  • Relacje ze środowiskiem inwestorskim

Moduł I pozwala na nabycie specjalistycznej i przekrojowej wiedzy w zakresie CSR zrównoważonego rozwoju i składa się na niego najwięcej godzin. Przygotowuje on również słuchaczy do bycia partnerem w relacji do innych funkcji w organizacji np. zakupów, pełnomocnika ds. środowiskowych czy ZSZ, marketingu, HR itd. Poszczególne zajęcia prowadzone są przez praktyków w danych obszarach.

 
BONUS

W ramach tego Modułu, słuchacze DODATKOWO otrzymują:

  • wielu gości, praktyków, co pozwala słuchaczom nie tylko poznać praktykę CSR „od kuchni”, ale również poznać osoby zajmujące się tą tematyką w Polsce. W poprzednich edycjach studiów gościliśmy praktyków m.in. z Orange Polska, Banku Zachodniego WBK, Fundacji Centrum CSR.PL, mBanku, Raben, IBM, L’Oreal, PKPP „Lewiatan”, Banku Millennium, Clean Clothes Campaign, ArcelorMIttal Poland, Skanska, Grupy Veolia, Adamed
  • pakiet wartościowych publikacji dla każdego słuchacza

 

 

MODUŁ II. ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

wiedza z obszaru zarządzania organizacją i projektami, zarządzania strategicznego w kontekście wdrażania CSR w praktyce, w tym:

  • Ład korporacyjny, etyka, przeciwdziałanie korupcji, compliance i audyt wewnętrzny
  • Strategie CSR/Strategia zrównoważonego rozwoju
  • Zarządzanie interesariuszami
  • Zarządzanie ryzykiem zrównoważonego rozwoju – jesteśmy jedynymi studiami z takim przedmiotem
  • Raportowanie niefinansowe (m.in. wg standardu Global Reporting Initiative)

Moduł II pozwala na zrozumienie procesów strategicznych w organizacjach, budowy strategii, zarządzania ryzykiem oraz przygotowuje do procesu raportowania niefinansowego. Pozwala na poznanie szeregu standardów w praktyce. Zajęcia prowadzone są przez praktyków, zajmujących się danymi obszarami w codziennej pracy.

 
BONUS

W ramach tego Modułu, słuchacze DODATKOWO otrzymują:

  • nagrodę za najlepszą ocenę raportu firmy na zajęciach związanych z raportowaniem CSR
  • raporty CSR, badanie dot. raportowania, standardy raportowania (w wersji elektronicznej)

 

 

MODUŁ III. KOMUNIKACJA:

praktyczne przygotowanie do skutecznej komunikacji z interesariuszami w ujęciu przemyślanej i adekwatnej do potrzeb i oczekiwań strategii a także do komunikowania poszczególnych działań z obszaru CSR m.in. z wykorzystaniem nowych mediów, w tym:

  • Komunikacja wewnętrzna angażująca pracowników
  • Komunikacja korporacyjna
  • Komunikacja kryzysowa – zajęcia łączące standardy w branży z praktyką
  • Social media – szereg inspiracji do prowadzenia komunikacji online
  • Wyjątkowy warsztat dziennikarski

Moduł III jest kluczowy w wypełnianiu roli managera CSR, który zajmuje się komunikacją i promocją tematu CSR wewnątrz jak i na zewnątrz firmy.

 

 

MODUŁ IV. KOMPETENCJE SKUTECZNEGO MANAGERA CSR:

moduł rozwija osobiste kompetencje komunikacyjne i menedżerskie niezbędne do efektywnego wdrażania CSR w organizacji, angażowania interesariuszy, zarządzania zespołem i motywowania innych do działania.

  • Zarządzanie projektami i zespołami
  • Przywództwo
  • Zawód menedżera CSR

Menedżer CSR ma często trudne zadanie tworzenia zespołów roboczych składających się z osób stojących niżej jak i wyżej w hierarchii organizacji, musi je odpowiednio motywować i przekonywać, przy jednoczesnym precyzyjnym zarządzaniu projektem. Realizacja takich zadań wymaga odpowiednich kompetencji.

 

*Program może ulec niewielkim zmianom.

 

Zasady realizacji studiów:

Na studia składają się wykłady, dyskusje i zajęcia warsztatowe

  1. Przygotowaliśmy grę symulacyjną, która pozwala zrozumieć kwestie zrównoważonego rozwoju „na własnej skórze”
  2. Urozmaiciliśmy zajęcia krótkimi prelekcjami gości – praktyków w swoich organizacjach i dziedzinach
  3. Zaprosimy słuchaczy na wizytę studyjną w firmie, która uzmysławia jak w praktyce może wyglądać CSR w codziennej działalności operacyjnej.
  4. Zaliczenia przedmiotów wymagają aktywności na zajęciach.

 

Forma zaliczenia studiów podyplomowych

Warunkiem uzyskania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest:

  • zaliczenie przedmiotów objętych programem studiów. Zaliczenie przedmiotów odbywa się poprzez aktywność na zajęciach lub poprzez przygotowanie prezentacji.
  • prezentacja wyników pracy rocznej. Praca roczna przygotowywana jest w grupie i ma charakter praktyczny. W poprzednich edycjach jedna z grup miała okazję przygotować raport zrównoważonego rozwoju dla Urzędu Miasta st. Warszawy, pozostałe grupy przygotowywały strategie dla m.in. takich firm jak Kaufland, Lindorff, Poldanor, Oknoplast, PORTA, Veolia.

Absolwent studiów podyplomowych uzyskuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Collegium Civitas.

Harmonogram

Program trwa 2 semestry, na które składa się 10 zjazdów. Ich terminy są określone z góry. Zazwyczaj jest to jeden zjazd w miesiącu, co pozwala na łączenie studiów z pracą zawodową.

Zajęcia odbywają się w centralnej lokalizacji Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie. Wielu studentów dojeżdża do nas z innych miast.

Terminy zjazdów w roku 2018/2019:

Semestr zimowy:

  • listopad: 24-25
  • grudzień: 08-09
  • styczeń: 19-20
  • luty: 16-17

Semestr letni:

  • marzec: 16-17; 30-31
  • kwiecień: 13-14
  • maj: 18-19
  • czerwiec: 22-23
  • lipiec: 06-07

*terminy zjazdów mogą ulec nieznacznym zmianom

Godziny zajęć:*

  • Sobota: 9:30-16:30
  • Niedziela 9:00-16.15

*godziny mogą ulec przesunięciom

 

REKRUTACJA ONLINE


Kontakt:
Dział Rekrutacji Collegium Civitas
tel. 22 656 71 89
email: rekrutacja@civitas.edu.pl

pokój 1210, Pałac Kultury i Nauki, 12 piętro
plac Defilad 1, 00-901 Warszawa