Zarządzanie Personelem
(Specjalność dostępna wyłącznie w trybie stacjonarnym)
Specjalność Zarządzanie Personelem skierowana jest do osób interesujących się: psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi, coachingiem. Studenci zainteresowani rekrutacją i selekcją pracowników zapoznają się: z przygotowywaniem systemów ocen pracowników, przygotowywaniem i wdrażaniem programów motywacyjnych, badaniami postaw i nastrojów wśród zatrudnionych, negocjacjami i rozwiązywaniem konfliktów, stymulowaniem rozwoju zawodowego, organizowaniem i przeprowadzaniem szkoleń.
Zdobyte umiejętności
- narzędzia selekcji pracowników
- przygotowywanie oceny pracowników
- przygotowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych
- rozwiązywanie konfliktów, negocjacje
- stymulowanie rozwoju zawodowego, coaching
- organizowanie i przeprowadzanie szkoleń
Perspektywy zatrudnienia
- pracodawcy poszukują absolwentów Collegium Civitas,
- działy personalne, działy kadr i płac w przedsiębiorstwach oraz instytucjach państwowych
- trenerzy
- urzędy pracy i agencje pośrednictwa pracy
- agencje doradztwa personalnego
- agencje headhunterskie
- agencje zatrudnienia
- firmy konsultingowe
Przedmioty specjalności*
•Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Doradztwo personalne: rekrutacja i selekcja kadr
• Psychologia przywództwa: techniki autoprezentacji, elementy psychotechniki
• Metody indywidualnego i grupowego treningu w organizacji
• Język angielski (4 semestry)
• Na trzecim roku studiów do wyboru nauka innego języka obcego: j. niemiecki, j. francuski, j. rosyjski, j. hiszpański lub kontynuacja nauki j. angielskiego (2 semestry)
1. program może ulec nieznacznej modyfikacji.
2. uruchomienie danego kierunku studiów, specjalności lub specjalizacji uzależnione jest od przyjęcia odpowiedniej liczby kandydatów - co najmniej 25 osób.
3. program studiów niestacjonarnych nie obejmuje praktyk studenckich.
ZOBACZ TAKŻE:
Zasady przyjęć na studia I stopnia
Opłaty i stypendia
Formularz rekrutacyjny online - zarejestruj się po 15 maja!
Współpracujemy z:
Nasi partnerzy:
